公司召開2014年度領導班子民主生活會
按照中央統(tǒng)一部署及集團公司黨委的統(tǒng)一部署，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，2015年2月13日，我司召開了2014年度領導班子民主生活會?！ ?/FONT>
集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師（集團公司聯(lián)系領導）許文杰出席會議并講話。集團公司黨委辦公室主任張暉萍、審計監(jiān)察部副總經(jīng)理黃瓊娜出席會議。
公司黨委書記、董事長蘇寶通，黨委副書記、總經(jīng)理吳淵凱，總會計師齊玫，黨委委員、紀委書記、工會主席江麗，黨委委員、副總經(jīng)理江玉琪，黨委委員、副總工程師、技術(shù)負責人連世洪參加會議。會議由蘇寶通主持。
這次民主生活會是黨的群眾路線教育實踐活動基本結(jié)束后的第一次民主生活會，公司黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前做了大量認真細致的準備工作，集體研究確定了會議實施方案，緊扣中央要求的主題，把召開民主生活會與教育實踐活動整改落實、建立長效機制相結(jié)合，與完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務、推動改革發(fā)展相結(jié)合，促進領導班子黨性覺悟進一步提高，黨員領導干部履職盡責能力進一步提高，企業(yè)依法從嚴治企水平進一步提高。會前，黨委中心組集中學習了習近平總書記系列重要講話精神尤其是在教育實踐活動總結(jié)大會上的講話，系統(tǒng)學習了十八屆三中、四中全會精神和《黨章》等主要內(nèi)容；通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式，廣泛征求了系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的意見；按照“三必談”要求，領導班子開展了“一對一”談心和集體談話；主要領導親自主持撰寫領導班子對照檢查材料，班子成員都認真撰寫了個人對照檢查材料，集團黨辦對材料進行了嚴格審核把關，為開好這次民主生活會做好了充分準備?！ ?/FONT>
會上，蘇寶通首先代表公司領導班子作對照檢查發(fā)言。對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照民主生活會前征求到的意見，領導班子查擺了貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的問題，對“7個有之”情況進行了對照檢查；從理想信念、黨性修養(yǎng)、“三嚴三實”等方面剖析了原因，提出了整改措施?！ ?/FONT>
隨后，公司班子成員逐一進行了對照檢查，緊密聯(lián)系思想實際、崗位職責和工作經(jīng)歷，結(jié)合征集到的意見建議，深入查擺問題，認真分析原因，提出整改措施，對個人有關事項進行了說明和承諾。班子成員之間還開展了誠懇的相互批評，做到了真刀真槍、點準穴位、見筋見骨。整個民主生活會堅持原則、敢于較真、充滿辣味，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
許總代表集團公司黨委對此次民主生活會進行了點評。他指出，本次民主生活會緊扣會議主題，呈現(xiàn)出“兩個有”，一是黨委領導有保障，黨委高度重視此次民主生活會，準備工作充分；二是查找問題有思路，領導班子成員能夠貫徹中央要求，以求真務實的態(tài)度，開展批評與自我批評，體現(xiàn)了整風精神，是一次高標準、高質(zhì)量的民主生活會。針對下一步工作，許總提出幾點希望：解決思想總開關，樹立正確的人生觀、價值觀、人生觀；查找問題重點要狠抓整改落實，將整改落實到位；認真分析建筑市場復雜些，建立長效的人才機制；積極推進公司管理工作，加強三制建設?！ ?/FONT>
蘇寶通代表公司黨委做表態(tài)發(fā)言。他指出，這次民主生活會是個很好的平臺，使領導班子和班子成員又經(jīng)歷了一次積極健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，進一步深化了思想認識。通過征求意見、批評與自我批評，找準了影響公司改革發(fā)展的突出問題，也將班子成員間的想法進行了溝通和交流，班子將進一步將意見建議扎實研究、落實到位，著力打造堅強有力的領導班子，奮發(fā)有為地推動公司做強做優(yōu)。
會議還通報了教育實踐活動領導班子專題民主生活會整改落實情況和民主生活會會前征求意見情況。
（黨委辦公室）