2021年11月4日下午,特房集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許文杰到特房國(guó)際設(shè)計(jì)公司調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上,許文杰總經(jīng)理對(duì)特房國(guó)際設(shè)計(jì)公司工作持續(xù)開(kāi)展市場(chǎng)化工作給予肯定,并對(duì)接下來(lái)的工作提出更加細(xì)致的要求:一是要加大人才的培養(yǎng)力度,注重人才選拔通道的暢通,加強(qiáng)人才對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,搭建起人才健康成長(zhǎng)的平臺(tái);二是要夯實(shí)合理制度框架,在規(guī)范治理的同時(shí),利用好國(guó)企的優(yōu)勢(shì)資源,探索更有利于國(guó)企市場(chǎng)化的路徑;三是加強(qiáng)對(duì)建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)的深入思考和調(diào)研,在鞏固自身已有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上積極拓展新的業(yè)務(wù)模式,為公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)注入新的活力;四是希望在推進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程中,要注重黨風(fēng)廉政建設(shè),把政治建設(shè)擺在首位,為公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)謝志雄,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李斌;特房國(guó)際設(shè)計(jì)公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)趙珈,總經(jīng)理鄭宏村,總工程師沈清喜參加會(huì)議。