企業(yè)發(fā)展，人才先行。要實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須將人力資源管理提升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，2022年2月18日，由特房集團(tuán)舉辦的2022年人力資源工作會(huì)議在波特曼財(cái)富中心6樓環(huán)形會(huì)議室舉辦，公司人事行政部經(jīng)理吳麗英、人力資源工作小組成員參加會(huì)議。

此次會(huì)議主要圍繞集團(tuán)公司2021年度人力資源工作完成情況及2022年度人資重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行分享和反饋，并結(jié)合國(guó)資委文件、集團(tuán)公司戰(zhàn)略，聚焦發(fā)展，提出了后續(xù)工作要求，強(qiáng)調(diào)人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握好政策要求，做到有計(jì)劃、有記錄。

特房建工公司始終秉承“以人為本、人才興企”的人力發(fā)展理念，在今后的工作中，公司將繼續(xù)致力打造卓越的人員管理、人才發(fā)展體系，使人才管理工作有高度、有深度、有溫度，以人才促企業(yè)提升發(fā)展。

（人事行政部）