為了使新員工更好、更快地融入經緯大家庭，完成從學生到員工的角色轉變。近日，經緯設計公司組織召開2016年迎新大會，會議由經緯設計公司總經理鄭宏村主持，經緯設計公司董事長李亞濱、總經理鄭宏村、財務總監黃鵬飛、總工程師沈清喜及各部門新老員工出席了會議。

    會上，各部門負責人對各部門工作事項作了簡要介紹，新員工分別上臺進行自我介紹。董事長李亞濱、總經理鄭宏村、財務總監黃鵬飛、總工程師沈清喜分別與在座的各位分享了自己的成長經歷、工作經驗及工作感悟，對新老員工在技術提升、職業規劃、團隊協作、工作態度等方面提出了中肯的建議并寄予厚望。

    最后，由經緯設計公司董事長李亞濱向新員工簡要介紹了經緯設計公司的發展歷程，他表示此次迎新大會作為企業文化建設的一部分，要形成慣例一直傳承下去。并對新員工提出了兩點希望與要求：一是，傾向往技術方向發展的新員工，必須培養起對所從事事業的興趣。靜得下心，耐得住寂寞，下苦功夫鉆研業務，堅持不懈，享受學習過程的艱辛和取得工作成果的快樂。二是，敢挑擔子，能擔責任，不斷完善自我，不斷挖掘潛力，把對自身能力的追求與經緯設計公司、特房集團的發展戰略相融合，盡快融入到特房集團“責任，讓生活更美好”的企業文化中去。

（經緯設計公司）