近日，特房建工公司紀委針對公司各部門、所投資企業(yè)組織架構變動及經(jīng)營業(yè)務變化的實際情況，及時對公司各部門及所投資企業(yè)的廉政風險點進行了排查。

排查工作以履行“一崗雙責”為抓手，有計劃地推動懲治和預防腐敗體系建設向縱深發(fā)展，特房建工紀委通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，進一步明晰部門職責，優(yōu)化工作流程，努力從源頭上建立融教育、制度、監(jiān)督于一體的廉政風險內(nèi)控機制。此次廉政風險排查主要從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務操作風險等方面入手，通過部門排查、企業(yè)排查、崗位排查等方式，深入細致地進行“地毯式”排查，重點排查“管人、管事、管財、管物”等關鍵領域的薄弱環(huán)節(jié)，全面查找權力運行中的“風險點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“引爆點”。排查結(jié)束后，特房建工公司紀委將排查出的各類廉政風險逐一登記、歸類匯總，建立廉政風險信息庫，并將梳理分析出的共性問題、突出風險隱患提交公司黨委會研究解決方案并督辦落實。針對排查出的廉政風險，特房建工公司紀委將責成公司各部門及所投資企業(yè)進一步規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務權責，從強化崗位之間監(jiān)督、減少真空環(huán)節(jié)、簡便辦事程序等方面制訂權力運行風險防控和提升實效的具體措施，清理整合制度，不斷完善內(nèi)控體系建設。

（黨辦）