8月28日下午，公司第一期人才倍增計(jì)劃暨“導(dǎo)師帶徒”交流分享座談會在特房波特曼財(cái)富中心6樓B會議室舉行。會議由公司副總工程師張萌主持，公司黨委書記、董事長吳淵凱及各部門、所投資企業(yè)的導(dǎo)師與學(xué)徒共60余人參加了座談會。

座談會上，每對導(dǎo)師與學(xué)徒分別用簡潔的語言分享了傳授心得與成長體會，導(dǎo)師的傳道、授業(yè)、解惑，學(xué)徒的虛心請教、細(xì)心聆聽、逐漸成長，在會上一一展示。

最后，吳淵凱書記作總結(jié)發(fā)言，他對導(dǎo)師和學(xué)徒提出四點(diǎn)建議：一是導(dǎo)師教學(xué)要以工作導(dǎo)向緊密結(jié)合，幫助學(xué)員解決管理過程中的短板，在傳授過程中，要以身示范，做給學(xué)員看；二是學(xué)員要發(fā)揮自身主動性，學(xué)會觸類旁通、歸納與總結(jié)；三是學(xué)員不能眼高手低，要努力踐行，提升自身能力，鍛煉過硬的本領(lǐng)；四是年輕學(xué)員應(yīng)珍惜公司穩(wěn)健發(fā)展的平臺，“安下心、沉下力”為公司發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

“導(dǎo)師帶徒”活動系公司落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展儲備管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，全面提升公司核心競爭力的有力舉措。公司將持續(xù)做好人才倍增計(jì)劃，為企業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（人事行政部）