為加強對公司中層干部的管理與監督，建立激勵與約束機制，全面、客觀、公正地考核公司中層干部政治業務綜合素質和履行崗位職責的情況。我司黨辦、紀檢監察室根據公司黨委會的研究決定，于2012年12月起深入開展2012年度公司中層干部考評工作，目前已按照干部考核程序完成了對公司現有19名中層干部及2名新提拔中層干部的考評、公示及任前談話等工作。

      考評工作中，我司黨辦、紀檢監察室通過發放考核通知、收集年度述職報告、與部分職工群眾談話、撰寫考核報告、組織任前公示及談話等程序，深入開展各項考評工作。

      通過開展年度中層干部考評工作，從“德、能、勤、績、廉”等方面，進一步全面、深入地了解干部任期內的工作實績，政治表現及廉潔自律等情況，較好地促進了公司中層干部的自身進步和隊伍建設，為公司科學發展、跨越發展提供了堅強的組織與人才保證。

                                                                                      （特房建工  黨辦）